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　　招聘人数 | 5人

　　一、招聘条件

　　1. 严谨负责的工作态度，良好的文字功底；

　　2. 具备一定的企业品牌管理、营销、危机公关知识；

　　3. 对政策、新闻传播、社会热点敏感，对互联网舆情传播有一定了解；

　　4. 具备较强的信息搜集能力、分析能力、思维敏捷灵活，能够独立思考、理解项目需求；

　　5. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，无参加非法组织或活动及其他不良记录；

　　6. 有较高的政治素质，有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，遵守纪律，服从指挥，作风正派；

　　7. 具有全日制大学本科及以上学历，新闻传播学类、中国语言文学类、政治学类等相关专业，国外的学位和学历须提供相应机构的认定证明，年龄不超过25周岁。

　　二、岗位职责

　　1. 熟悉互联网操作，了解“两微一端一抖”新媒体运行规则与特点；

　　2. 对数据敏感，有清晰的逻辑分析能力，熟悉数据挖掘及分析方法；

　　3. 依据大数据技术人员监控到的社会热点、重点及突发新闻，及时撰写分析报告。

　　三、招聘要求

　　1. 应聘人员所提供情况必须真实准确，不得弄虚作假；

　　2. 对网络热门话题、热点事件、互联网潮流有足够敏感度和兴趣；

　　3. 熟悉网络事件传播规律及发展趋势，擅长信息收集，了解信息分析及报告写作的方法；

　　4. 拟聘用人员经公示无异议者，一个星期之后签订聘用合同，办理聘用手续。如发现未能与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　招聘人数 | 3人

　　一、招聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，无参加非法组织或活动及其他不良记录；

　　2. 有较高的政治素质，有较强的敬业精神、奉献精神、协作精神，遵守纪律，服从指挥，作风正派；

　　3. 具有全日制硕士研究生及以上学历，通信、经济学、新闻学、情报学、计算机等相关专业，年龄不超过30周岁，优秀者可适当放宽学历要求，有独立承担重大课题及团队管理经验者优先录用。

　　二、岗位职责

　　1. 参与部门日常互联网信息研究及成果发布工作；

　　2. 负责针对企业传播评估、突发应急等研判与策略支持工作；

　　3. 参与学术研究活动及课题研究、项目咨询，撰写分析报告；

　　4 服务企业的声誉管理，舆情深度研究、行业研究、品牌建设、危机应对等。

　　5. 参与课题研究，分析与研究舆情、新媒体、大数据发展规律及趋势，特别是新媒体舆论环境、特点与变迁等。

　　三、招聘要求

　　1. 熟悉舆情理论和研究方法，熟练运用数据挖掘类软件，并能对大数据进行分析、挖掘；

　　2. 对网络热门话题、热点事件感兴趣，对政经局势有长期观察，并对某一行业或领域的舆情有独到见解，具备良好的文字撰写功底；

　　3. 具备教育、医疗、房地产、能源、汽车、快消品等领域专业知识体系、对国内外行业政策敏感，能够及时发现潜在风险，并进行分析与解读。

　　4. 有独立承担课题研究、调研统计和会务工作经验者优先录用。

　　5. 拟聘用人员经公示无异议者，一个星期之后签订聘用合同，办理聘用手续。如发现未能与原单位解除劳动（聘用）合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。